Tjeneste

Vi hjelper sterke brands med å finne de beste talentene

Vi har jobbet med noen av Norges mest kjente merkevarer for å finne de rette kandidatene til deres stillinger. Se hvordan vi kan hjelpe deg!

Få et tilbud

Vår prosess

1. Innsikt fra bransjeeksperter

Vi starter med å snakke med personer som kjenner bransjen og den spesifikke stillingen best. Dette gir oss en dypere forståelse av hvem den ideelle kandidaten er.

2. Egen research

Vi gjennomfører omfattende research på bransjen og stillingen for å identifisere deres brukeradferd på nett. Dette hjelper oss med å velge de riktige kanalene og bygge målgrupper som gir best mulig resultater.

3. Annonseoppsett og landingsside

Vi sørger for at både annonser og landingssider er designet med en tydelig rød tråd. De skal både appellere til målgruppen og presentere merkevaren og arbeidsplassen på en god måte.

4. Kontinuerlige vurderinger

Underveis evaluerer vi kontinuerlig målgrupper, annonser og kanaler for å sikre kostnadseffektiv bruk av budsjettet, og om nødvendig justerer kommunikasjonen i samarbeid med rekrutterer/kunde.

5. Sluttevaluering

Etter kampanjen avsluttes, gjennomfører vi en grundig evaluering sammen med rekrutterer/kunde. Vi lager en rapport som gir oversikt over effekten av tiltakene og gir innsikt til forbedringer i fremtidige kampanjer.

Optimaliserte landingssider for effektiv rekruttering

Når vi annonserer på Google Displaynettverket, Meta, eller LinkedIn, vet vi at vi ofte når kandidater som er på farten og bruker mobil.

Derfor anbefaler vi aldri å annonsere direkte til sider som Finn eller løsninger som Recman, da disse ofte er overfylt med informasjon og ikke nødvendigvis fremhever stillingen på en god måte.

Få et prisestimat