Brands vi har annonsert stillinger for
Vår prosess
1. Innsikt fra bransjeeksperter
Vi starter med å snakke med personer som kjenner bransjen og den spesifikke stillingen best. Dette gir oss en dypere forståelse av hvem den ideelle kandidaten er.
2. Egen research
Vi gjennomfører omfattende research på bransjen og stillingen for å identifisere deres brukeradferd på nett. Dette hjelper oss med å velge de riktige kanalene og bygge målgrupper som gir best mulig resultater.
3. Annonseoppsett og landingsside
Vi sørger for at både annonser og landingssider er designet med en tydelig rød tråd. De skal både appellere til målgruppen og presentere merkevaren og arbeidsplassen på en god måte.
4. Kontinuerlige vurderinger
Underveis evaluerer vi kontinuerlig målgrupper, annonser og kanaler for å sikre kostnadseffektiv bruk av budsjettet, og om nødvendig justerer kommunikasjonen i samarbeid med rekrutterer/kunde.
4. Kontinuerlige vurderinger
Underveis evaluerer vi kontinuerlig målgrupper, annonser og kanaler for å sikre kostnadseffektiv bruk av budsjettet, og om nødvendig justerer kommunikasjonen i samarbeid med rekrutterer/kunde.
5. Sluttevaluering
Etter kampanjen avsluttes, gjennomfører vi en grundig evaluering sammen med rekrutterer/kunde. Vi lager en rapport som gir oversikt over effekten av tiltakene og gir innsikt til forbedringer i fremtidige kampanjer.
Fang oppmerksomheten til toppkandidatene - selv når de ikke leter
Vi oppnår vanligvis rundt 200 000 visninger på våre annonser og ca. 2 000 klikk, men antall søkere kan variere avhengig av stillingstype.
Fordelen med denne typen annonsering er at den når ut til de mest ettertraktede kandidatene, som ofte ikke aktivt søker etter ny jobb. Mange av disse kandidatene blir direkte kontaktet av arbeidsgivere og ser sjelden på tradisjonelle jobbportaler som Finn.no. Ved å bruke en strategisk vinkling og en god presentasjon av arbeidsgiveren og stillingen, har vi muligheten til å nå de rette kandidatene – selv når de ikke aktivt er på utkikk etter nye jobbmuligheter.
Compass Human Resources har brukt SKAR i målrettet nettmarkedsføring i en rekke store rekrutteringskampanjer de siste 3 årene. Konseptet og rådgiverne fungerer meget bra. Både vi og våre kunder er fornøyde med resultatene og SKARs kompetanse og serviceinnstilling.
Kanaler
Google Displaynettverk
Google Displaynettverket gir tilgang til over 2 millioner nettsider og når ut til 90 % av internettbrukerne. Dette gir oss muligheten til å målrette annonsering mot:
- Relevante nettsteder, inkludert digitale bransjemagasiner og sider som vg.no, finn.no og finansavisen.no.
- Personer som tidligere har besøkt lignende stillinger.
- Interesser og nettleseradferd, basert på hva brukerne tidligere har besøkt.
Meta & LinkedIn
Med Meta & LinkedIn kan vi drive målrettet annonsering mot spesifikke grupper basert på:
- Stillingstittel og karrierevei
- Utdanningsnivå og grad
- Bransje og yrkesfelt
- Erfaring og alder
- Bedriftsnavn og arbeidsgiver
- Arbeidsplass og lokasjon
- Geografiske områder
Optimaliserte landingssider for effektiv rekruttering
Når vi annonserer på Google Displaynettverket, Meta, eller LinkedIn, vet vi at vi ofte når kandidater som er på farten og bruker mobil.
Derfor anbefaler vi aldri å annonsere direkte til sider som Finn eller løsninger som Recman, da disse ofte er overfylt med informasjon og ikke nødvendigvis fremhever stillingen på en god måte.
Vår tilnærming
Skreddersydde landingssider
Vi skaper landingssider som er kortfattede, mobilvennlige, og optimalisert for å raskt fange kandidatens interesse. Her kan vi presentere stillingen og arbeidsplassen på en måte som vekker engasjement og gjør at de virkelig ønsker å vite mer.
Enkel kontakt og påmelding
På våre landingssider får kandidater raskt mulighet til å søke eller melde sin interesse. Vi tilbyr også en funksjon hvor kandidater kan legge inn sin e-postadresse for å få stillingen tilsendt på e-post. Dette gjør at vi kan følge opp interessenter, samtidig som vi sørger for at stillingen ikke blir glemt.
Er du klar til å tiltrekke de beste talentene?
La oss hjelpe deg med å finne de riktige kandidatene til din bedrift. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale!